座谈会现场

　　为持续推动党的群众路线教育实践活动不断深入开展，促进各职能部门更好地服务于科技创新工作，推进研究所“创新2020”和“一三五”规划的顺利落实，9月17日下午，兰州化物所组织召开科研骨干与管理部门负责人座谈会，听取科研骨干对管理工作的意见建议。会议由兰州化物所所长夏春谷主持，党委书记、副所长王齐华，副所长师彦平出席了会议。所长助理张长春、赵培庆和实验室（中心）正副主任、各课题组长、研究员、管理部门正副处长等60余人参加了座谈。

　　夏春谷首先强调了召开本次座谈会的目的，他说组织本次活动主要是根据党的群众路线教育实践活动的开展，一方面让科研人员进一步了解新调整后各管理部门的职能分工，另一方面就管理部门一年来新修订完善规章制度的运行情况听取科研人员的意见建议，以此提高管理工作效率，促进科研创新工作。

　　夏春谷指出，新一届领导班子成立以来，非常重视制度建设和所务公开工作。为此，要求管理部门在所内网公开部门岗位与职责、季度和月工作计划和总结，制定规章制度后要在所内网征求大家意见。希望科研人员及时上网了解管理工作动态。他要求管理部门要通过有效的管理达到为科研服务的目的。他希望各课题组通过两年一次的发展状态自我评价，确定好今后五至十年的发展方向，在此基础上确定实验室（中心）的发展目标，最终凝炼形成研究所今后的发展规划。

　　王齐华指出，全党开展的党的群众路线教育实践活动的主要内容是“为民、务实、清廉”，主要任务是解决“四风”问题，贯彻群众路线的一些好的做法要以制度的形式确定下来。管理各部门要围绕服务科研创新工作，进一步制定和完善工作制度，优化工作流程，与科研人员建立好沟通协调机制，保证科研工作持续有效的开展。管理部门制定制度时，大家要高度重视，积极配合，认真提出意见，这样制定的制度才会切实可行。制定好制度以后，还需要大家认真贯彻执行，这样制度才会有效。

　　会上，管理部门负责人从科研项目申请、课题管理、合同审核；人才引进与培养、课题组考核、岗位聘用管理；财务报销管理、课题经费预算、开具票据管理；科研设备和低值易耗品采购；政务信息和新闻宣传、安全与保密；纪检监察审计、廉洁从业风险防控；党建与创新文化建设；研究生思想政治教育、科研道德和学风建设、博士后引进；科研园区管理与服务；青岛中心建设等方面向大家简要介绍了本部门的工作职责。

　　会上，科研骨干们就内部审计、安全宣传教育、化学品规范使用、科研用房管理、后勤日常服务工作等与管理部门负责人进行了沟通和交流，提出了意见建议。